Diqqat, e’lon!

KPI va xodimlarni baholash bo‘yicha ekspert (maslahatchi)

“O‘zbek geologiya qidiruv” AJ

Kompaniya haqida

“O‘zbekgeologorazvedka” AJ — geologiya-qidiruv ishlarining to‘liq siklini amalga oshiruvchi yirik korxonalardan biri hisoblanadi. Hozirda kompaniya samaradorlikni oshirish, shaffoflikni ta’minlash va zamonaviy boshqaruv yondashuvlarini joriy etishga qaratilgan keng ko‘lamli transformatsiya bosqichida.

Vakansiya haqida

Biz KPI va xodimlarni baholash tizimini ishlab chiqish va joriy etish bo‘yicha ekspert (maslahatchi) lavozimiga tanlov e’lon qilamiz.

Ushbu lavozim quyidagi yo‘nalishlarda ishtirok etishni nazarda tutadi:
• KPI tizimini shakllantirish va joriy etish;
• xodimlarni baholash tizimini ishlab chiqish;
• boshqaruv va biznes jarayonlarni takomillashtirish.

Ish shakli: fuqaroviy-huquqiy shartnoma (GPH)
Ish muddati: 3 oy

---

Asosiy vazifalar

1. KPI tizimi

• bo‘linmalar va lavozimlar bo‘yicha KPI xaritalarini ishlab chiqish va takomillashtirish;
• KPI joriy etish jarayonida metodologik qo‘llab-quvvatlash;
• ko‘rsatkichlar, ma’lumot manbalari va hisob-kitob mantiqini tekshirish.

2. Pilot joriy etish

• KPI tizimini tanlangan bo‘linmalarda pilot tarzda joriy etish;
• birinchi baholash davrini kuzatish va tahlil qilish;
• tizimni kengaytirish bo‘yicha takliflar tayyorlash.

3. Avtomatlashtirish

• KPI hisob-kitoblari uchun Excel modeli ishlab chiqish;
• ma’lumotlarni yig‘ish va konsolidatsiya qilish tizimini yaratish;
• avtomatlashtirish uchun talablarni shakllantirish (1C, BI va boshqalar).

4. Xodimlarni baholash tizimi

• profilash doirasida baholash qoidalarini ishlab chiqish;
• natijadorlik, malaka va kompetensiyalar o‘rtasida vaznlarni belgilash;
• dalillovchi hujjatlar talablarini ishlab chiqish;
• yagona baholash shakli, yo‘riqnoma va namunalarni tayyorlash.

---

Nomzodga qo‘yiladigan talablar

Majburiy talablar:

• oliy ma’lumot (HR, menejment, iqtisod, moliya yoki IT);
• KPI yoki baholash tizimlarida kamida 3 yil tajriba;
• quyidagi yo‘nalishlarda tajriba:
– KPI tizimlarini ishlab chiqish;
– biznes jarayonlarni tahlil qilish;
– xodimlarni baholash;
• Excel (modellash, formulalar) bo‘yicha yuqori daraja;
• tahliliy fikrlash va hisobot tayyorlash ko‘nikmalari.

Qo‘shimcha ustunliklar:

• 1C, Power BI yoki boshqa analitik tizimlar bilan ishlash tajribasi;
• yirik kompaniya yoki ishlab chiqarish sohasida ishlaganlik;
• transformatsiya yoki avtomatlashtirish loyihalarida ishtirok etganlik;
• loyiha boshqaruvi ko‘nikmalari.

---

Shaxsiy sifatlar

• tizimli va tahliliy fikrlash;
• mustaqil qaror qabul qilish;
• mas’uliyat va natijaga yo‘naltirilganlik;
• turli darajadagi rahbarlar bilan ishlash;
• o‘zgarishlarga moslashuvchanlik.

---

Shartlar

• yirik transformatsiya loyihasida ishtirok etish imkoniyati;
• raqobatbardosh to‘lov (tanlov natijalariga ko‘ra);
• boshqaruv tizimiga bevosita ta’sir qilish imkoniyati;
• xizmat safarlariga jalb etilishi mumkin.

---

Nega bu lavozim muhim

Bu oddiy HR yoki analitik lavozim emas, balki:
• KPI tizimi;
• baholash mexanizmi;
• boshqaruv qarorlari sifati
kabi muhim yo‘nalishlarga bevosita ta’sir qiluvchi strategik rol hisoblanadi.

---

Tanlovda ishtirok etish

Quyidagilarni yuborish so‘raladi:
• CV (rezyume);
• amalga oshirilgan loyihalar haqida qisqacha ma’lumot.

📧 Email: info@uzgeo.uz
📅 Ariza topshirish muddati: 10.05.2026.