Announcement

Analitik laboratoriyalar majmuasi quyidagi vakant lavozim uchun tanlov e’lon qiladi: Metrologiya bo‘yicha yetakchi muhandis (10-razryad) Asosiy vazifalar: O‘lchash asboblari (tarozi, termometr, manometr, laboratoriya uskunalari va boshqalar)ning to‘g‘ri ishlashini nazorat qilish; O‘lchash vositalarini qiyoslash (poverka) va kalibrlash ishlarini tashkil etish; O‘lchash natijalarining aniqligi va ishonchliligini ta’minlash; Metrologik hujjatlarni yuritish va hisobini olib borish; Korxonada metrologik nazorat va ta’minot ishlarini tashkil qilish; O‘lchash usullarini ishlab chiqish va takomillashtirish; Davlat standartlari hamda metrologiya sohasidagi me’yoriy hujjatlarga rioya etilishini ta’minlash; Yangi o‘lchash vositalarining metrologik xususiyatlarini baholash; O‘lchash vositalarining qiyoslash muddatlarini nazorat qilish va o‘z vaqtida qiyoslashdan o‘tkazilishini ta’minlash. Nomzodga qo‘yiladigan talablar: Soha bo‘yicha kamida 3 yillik ish tajribasi; O‘z vazifalarini vijdonan va mas’uliyat bilan bajarish; Mehnat intizomi va ichki tartib-qoidalarga rioya qilish; Xavfsizlik texnikasi hamda mehnat muhofazasi talablarini bajarish; Jamoa bilan samarali ishlash ko‘nikmasiga ega bo‘lish; O‘z sohasiga oid bilim va malakaga ega bo‘lish; Ish joyidagi jihoz va mulklardan oqilona foydalanish; Rahbariyatning qonuniy topshiriqlarini o‘z vaqtida bajarish; Xushmuomala va odob-axloq qoidalariga rioya qilish; Kasbiy mahoratini muntazam oshirib borish. Shaxsiy sifatlar: Tizimli va tahliliy fikrlash; Mustaqil qaror qabul qilish; Mas’uliyat va natijaga yo‘naltirilganlik; Turli darajadagi rahbarlar bilan samarali ishlash; O‘zgarishlarga moslashuvchanlik. Ish tartibi: To‘liq ish kuni; Haftasiga 5 kun; Ish vaqti: 09:00–18:00. 📅 Hujjatlar 2026-yil 22-iyundan 26-iyungacha qabul qilinadi. 📞 Murojaat uchun telefon: +998 93 955-45-59  

Regional markaziy tasvirlash ekspeditsiyasi kosmogeologik tadqiqotlar yo‘nalishi bo‘yicha fuqaroviy-huquqiy shartnoma asosida mutaxassisni hamkorlikka taklif etadi. Asosiy vazifalar: • Kosmogeologik tadqiqotlarni amalga oshirish;• Copernicus ma’lumotlari asosida raqamli modellar yaratish;• Kosmik tasvirlarni dastlabki qayta ishlash va tahlil qilish;• Masofaviy zondlash (DZZ) materiallari hamda ularni qayta ishlash usullarini asoslash;• Tog‘ jinslari va minerallarning kosmik tasvirlari hamda aks ettirish spektrlari asosida dastlabki xaritalar tuzish;• Istiqbolli hududlarning prognoz xaritalarini ishlab chiqish;• Qadimiy davr yotqiziqlarining monografik va ishchi tavsiflarini tayyorlash;• Prognoz resurslarining operativ o‘sishi bo‘yicha oraliq va yakuniy hisobotlarni tayyorlash;• Loyihalar uchun tayanch va ishchi legendalarni ishlab chiqish;• Yakuniy hisobotlarga taqriz va maslahat xulosalarini tayyorlash. Talablar: • Geologiya, geoinformatika, GIS, masofaviy zondlash yoki turdosh yo‘nalishlar bo‘yicha oliy ma’lumot;• Kosmik tasvirlar va GIS texnologiyalari bilan ishlash tajribasi;• Analitik va ilmiy-tadqiqot ko‘nikmalariga ega bo‘lish;• Belgilangan muddatlarda sifatli natijalarni taqdim etish. Ish shakli: Fuqaroviy-huquqiy shartnoma asosida. Nomzodlardan rezyume va malakasini tasdiqlovchi hujjatlarni belgilangan tartibda taqdim etish so‘raladi.Telefon:  (97) 710 75 86

DIQQAT! E’LON 2026-yil 14-may kuni Toshkent markaziy geologiya qidiruv ekspeditsiyasida jismoniy va yuridik shaxslar uchun navbatdagi sayyor qabul o‘tkaziladi. Barcha murojaatchilarni sayyor qabulda faol ishtirok etishga taklif etamiz.

E'lon! “O‘zbek geologiya qidiruv” AJ tarkibidagi ekspeditsiyalar va laboratoriyalardagi mavjud bo‘sh ish o‘rinlariga ochiq tanlov e'lon qiladi. ✅ Batafsil tanishish uchun saytga o‘ting https://www.uzgeo.uz/interactive-services/vacancies Eslatma! Bo‘sh ish o‘rinlari bo‘yicha arizalarni quyidagi my.mehnat.uz, (https://my.mehnat.uz/login) hh.uz (https://tashkent.hh.uz/) platformalariga yoki berilgan telefon nomerlar orqali yuborishingiz mumkin.

Tashkilot: “O‘zbek geologiya qidiruv” AJ.Ish joyi: Samarqand analitik laboratoriyalar majmuasi. Eritish pechlarini ta’mirlash va texnik xizmat ko‘rsatish bo‘yicha mutaxassis lavozimiga 4 nafar fuqarolar joriy yilning 31- dekabriga qadar fuqarolik-huquqiy tusdagi shartnoma asosida ishga taklif qilinadi. Asosiy xizmat vazifalari: Jamiyatga tegishli laboratoriya bo‘linmalarida 1100 °C gacha haroratda ishlovchi eritish pechlarini ta’mirlash va texnik xizmat ko‘rsatish; Nosoz boshqaruv bloklarini diagnostika qilish, ta’mirlash va soz holatga keltirish; Elektr va avtomatika elementlaridagi nosozliklarni aniqlash, tiklash yoki almashtirish; Kontaktor, rele, yoqish transformatori, harorat regulyatori hamda ulanish zanjirlarini sinovdan o‘tkazish; Pnevmatik eshik mexanizmlariga texnik xizmat ko‘rsatish va ta’mirlash; Xavfsizlik bloklari va himoya tizimlarining uzluksiz ishlashini ta’minlash; Elektr, pnevmatik va issiqlik izolyatsiyasi tizimlarini belgilangan me’yorlarga muvofiq holatga keltirish; Uskunalarning ishlab chiqaruvchi talablariga muvofiq ishlashini nazorat qilish; Zarur hollarda eskirgan yoki ishdan chiqqan qismlarni tozalash yoki almashtirish; Olovbardosh materiallar (g‘isht, kaowool, keramik qoplama va boshqalar)ni yangilash; Pechning ichki kamerasi, eshiklari va tutun yo‘llarini texnik jihatdan yaroqli holatda saqlash. Ariza topshirish tartibi: Hujjatlar qabul qilish muddati: 5 (besh) ish kuni. Bog‘lanish uchun telefon: +998 93 612 30 89.

KPI va xodimlarni baholash bo‘yicha ekspert (maslahatchi) “O‘zbek geologiya qidiruv” AJ Kompaniya haqida “O‘zbekgeologorazvedka” AJ — geologiya-qidiruv ishlarining to‘liq siklini amalga oshiruvchi yirik korxonalardan biri hisoblanadi. Hozirda kompaniya samaradorlikni oshirish, shaffoflikni ta’minlash va zamonaviy boshqaruv yondashuvlarini joriy etishga qaratilgan keng ko‘lamli transformatsiya bosqichida. Vakansiya haqida Biz KPI va xodimlarni baholash tizimini ishlab chiqish va joriy etish bo‘yicha ekspert (maslahatchi) lavozimiga tanlov e’lon qilamiz. Ushbu lavozim quyidagi yo‘nalishlarda ishtirok etishni nazarda tutadi:• KPI tizimini shakllantirish va joriy etish;• xodimlarni baholash tizimini ishlab chiqish;• boshqaruv va biznes jarayonlarni takomillashtirish. Ish shakli: fuqaroviy-huquqiy shartnoma (GPH)Ish muddati: 3 oy Asosiy vazifalar 1. KPI tizimi • bo‘linmalar va lavozimlar bo‘yicha KPI xaritalarini ishlab chiqish va takomillashtirish;• KPI joriy etish jarayonida metodologik qo‘llab-quvvatlash;• ko‘rsatkichlar, ma’lumot manbalari va hisob-kitob mantiqini tekshirish. 2. Pilot joriy etish • KPI tizimini tanlangan bo‘linmalarda pilot tarzda joriy etish;• birinchi baholash davrini kuzatish va tahlil qilish;• tizimni kengaytirish bo‘yicha takliflar tayyorlash. 3. Avtomatlashtirish • KPI hisob-kitoblari uchun Excel modeli ishlab chiqish;• ma’lumotlarni yig‘ish va konsolidatsiya qilish tizimini yaratish;• avtomatlashtirish uchun talablarni shakllantirish (1C, BI va boshqalar). 4. Xodimlarni baholash tizimi • profilash doirasida baholash qoidalarini ishlab chiqish;• natijadorlik, malaka va kompetensiyalar o‘rtasida vaznlarni belgilash;• dalillovchi hujjatlar talablarini ishlab chiqish;• yagona baholash shakli, yo‘riqnoma va namunalarni tayyorlash. Nomzodga qo‘yiladigan talablar Majburiy talablar: • oliy ma’lumot (HR, menejment, iqtisod, moliya yoki IT);• KPI yoki baholash tizimlarida kamida 3 yil tajriba;• quyidagi yo‘nalishlarda tajriba:– KPI tizimlarini ishlab chiqish;– biznes jarayonlarni tahlil qilish;– xodimlarni baholash;• Excel (modellash, formulalar) bo‘yicha yuqori daraja;• tahliliy fikrlash va hisobot tayyorlash ko‘nikmalari. Qo‘shimcha ustunliklar: • 1C, Power BI yoki boshqa analitik tizimlar bilan ishlash tajribasi;• yirik kompaniya yoki ishlab chiqarish sohasida ishlaganlik;• transformatsiya yoki avtomatlashtirish loyihalarida ishtirok etganlik;• loyiha boshqaruvi ko‘nikmalari. Shaxsiy sifatlar • tizimli va tahliliy fikrlash;• mustaqil qaror qabul qilish;• mas’uliyat va natijaga yo‘naltirilganlik;• turli darajadagi rahbarlar bilan ishlash;• o‘zgarishlarga moslashuvchanlik. Shartlar • yirik transformatsiya loyihasida ishtirok etish imkoniyati;• raqobatbardosh to‘lov (tanlov natijalariga ko‘ra);• boshqaruv tizimiga bevosita ta’sir qilish imkoniyati;• xizmat safarlariga jalb etilishi mumkin. Nega bu lavozim muhim Bu oddiy HR yoki analitik lavozim emas, balki:• KPI tizimi;• baholash mexanizmi;• boshqaruv qarorlari sifatikabi muhim yo‘nalishlarga bevosita ta’sir qiluvchi strategik rol hisoblanadi. Tanlovda ishtirok etish Quyidagilarni yuborish so‘raladi:• CV (rezyume);• amalga oshirilgan loyihalar haqida qisqacha ma’lumot. 📧 Email: info@uzgeo.uz📅 Ariza topshirish muddati: 10.05.2026.  

Korxonamiz tomonidan konchilik loyihasi doirasida quyidagi yo‘nalishlar bo‘yicha mutaxassislar jalb etiladi: 1. Geologik yo‘nalish: Konning geologik tuzilishi va ko‘mir sifati bo‘yicha tahlillar Gidrogeologiya va muhandislik-geologik sharoitlarni o‘rganish Geologik parametrlarni (qatlam qalinligi, qo‘shimcha qatlamlar va boshqalar) asoslash Zaxiralarni hisoblash uchun geologik asos tayyorlash   2. Konchilik-texnik yo‘nalish: Qazib olish usuli, tizimi va chegaralarini belgilash Yo‘qotishlar va aralashmalarni aniqlash Ko‘mirni qazib olish, tashish va boyitish texnologiyasini ishlab chiqish Konchilik-texnologik parametrlarni asoslash 3. Iqtisodiy yo‘nalish: Loyihaning iqtisodiy samaradorligini baholash (xarajatlar, narx, NPV, IRR va boshqalar) Iqtisodiy parametrlarni asoslash (chegaraviy kullilik, ochish koeffitsienti va boshqalar) Qo‘shimcha vazifalar: Ekologik asoslash va atrof-muhitni muhofaza qilish chora-tadbirlarini ishlab chiqish Hujjatlarni umumlashtirish Variantlarni solishtirish va optimal yechimni tanlash Loyihani ekspertizaga (GKZ) tayyorlash Talablar: tegishli yo‘nalish bo‘yicha oliy ma’lumot, ish tajribasi va mas’uliyatlilik. Bog‘lanish uchun: +998913210202

Ishga taklif! “Hisor tog‘ tizmasining janubiy-sharqiy qismida J-42-51-V va J-42-52-A nomenklatura varaqlarida 800 kv.km maydonda 1:50 000 miqyosda geologik qayta o‘rganish (GQO‘-50)” loyihasi doirasida Surxandaryo viloyati, Sariosiyo tumanida joylashgan bazaga qorovul-xo‘jalik xodimi ishga taklif etiladi. Vazifalar: Qorovullik qilish Hududni tozalash ishlari Bog‘ parvarishi bilan shug‘ullanish Talablar: Masʼuliyatli va halol bo‘lish Jismonan sog‘lom bo‘lish Ishga jiddiy yondashish 📞 Bog‘lanish uchun: +998 88 320 04 74📄 Hujjatlar: Pasport

2 oy davomida bajariladigan vazifalar hajmi sifatida shartnomaga quyidagi yo‘nalishlarni kiritish taklif etiladi: 1. ESG ma’lumotlarini yig‘ish va ESG/ISSB hisobotlarini tayyorlash bo‘yicha yagona metodologik yondashuvni ta’minlash, jumladan asosiy tamoyillarni unifikatsiya qilish hamda asosiy ko‘rsatkichlarning taqqoslanuvchanligini ta’minlash. 2. Ma’lumotlar egalari tomonidan ESG ko‘rsatkichlarini birlamchi yig‘ish jarayonini muvofiqlashtirish, ma’lumotlarni konsolidatsiya qilish, shuningdek ularning to‘liqligi, to‘g‘riligi va mantiqiy izchilligini dastlabki tekshirishni amalga oshirish. 3. ESG/ISSB ochiqliklari bo‘yicha loyihani KPMG kompaniyasi bilan hamkorlikda olib borish, jumladan yakuniy hisobot paketini tayyorlash va jalb qilingan bo‘linmalarga metodologik ko‘mak ko‘rsatish. Bog‘lanish uchun: +998 95 166 91 66